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为打造高素质的管理队伍，优化人力资源配置，增强中层领导的整体实力。2月21日-3月7日，广东省医疗器械研究所部分中层干部竞争上岗工作全面展开，在所领导的总体规划和全体干部职工的大力配合下，此项工作已顺利完成。

经过前期个人报名、资格审查，共有7名符合条件的同志参加中层干部竞聘。2月28日，省医械所召开了中层干部竞争上岗演讲大会，全体干部职工参加会议。竞聘者围绕所竞聘的岗位，结合个人简历、工作实绩、竞争优势，阐述了各自的意向岗位、工作思路和工作目标，并对现场提出的问题进行了答辩。随后，会议组织开展了民主测评，参会人员本着客观公正、实事求是的原则填写了民主测评表。

民主测评会结束后，中层干部竞争上岗领导小组根据民主测评结果，确定考察对象并进行综合考察。通过中层干部竞争上岗领导小组会议集体研究讨论，确定了各岗位拟任人选，并按照程序进行了公示。

此次中层干部竞争上岗工作组织周密、规范透明、公平公正，省医械所制订出台了《广东省医疗器械研究所中层干部竞争上岗工作方案》，明确竞争上岗工作的竞岗原则、组织领导、竞争职位及任职条件、程序步骤等。

                                               （报道：报信息中心）